2008年11月的一天，榆中县人民法院的陈蓓调整了一路仳离案件——这是她接受法官助理后独立调整的第一路案件。陈蓓说：“其时固然不是正式的开庭，但第一次独立调整照旧有压力的。这个仳离案自己没有什么非凡性，两口子为点小事发生了纠纷，一气之下就到法院上诉提出仳离，思量到两边有两个孩子，以是就布置了厅前调整，两个小时就调理完毕了，最后是以协调了案。”
客岁，在我省高、中、基三级113小我私人民法院中，有13个县级人民法院呈现了一个新的地位——法官助理。当人们逐渐顺应这个在一般糊口中区别于法官、书记员的新称号时，这种“法官——法官助理——书记员”的新型审讯组合模式，已经开始代替传统的一名法官主办案件，一名书记员为该法官从事帮助性事变的“一审一书”审讯组合模式。法官助理制度势在必行
从省高级人民法院把握的数据来看，在我省下层法院，法官欠缺、现有法官超负荷事变的环境广泛存在，相等一部门法官手中常年稀有十个、乃至上百个案子。跟着市场经济的有序成长，各下层法院案件数目逐年增多，而同时，下层法院审讯职员的设置却根基未变，二者形成了相对的不平衡。
法官少，案子多，成为我省下层法院广泛面对的一个题目，一名法官治理一个案件，要经验迎接案件当事人、辩护人，观测、汇集证据等10多项详细事变，法官一年的事变量之大可想而知。
以陈蓓地址的榆中县人民法院为例，全院连院长郝光林在内只有43名法官，但全院的一年所需处理赏罚的案件达2000件以上。郝光林先容说：“现实上一向在一线审理案件的法官不到20人，人均每年要处理赏罚快要200件案子，法官们已经是不堪重负了。”
据相识，我国的法官助理是在民事审讯方法改良的进程中降生的。为了降服“先定后审”的破绽，停止审理法官过早地打仗案件的实质原料而使庭审朴陋化、情势化，一些法院实利用审前筹备职员与庭审法官区分隔来，即设立专门认真审前筹备的事恋职员。这些职员首要从事庭前事宜性事变的处理赏罚、组织当事人举办证据互换、实行调整等半审讯、半事宜性的事变。因为这些事变具有必然的裁量性，由书记员完成并不吻合，一些法院将从事此种事变的职员称为法官助理。因此，在法官助理的定位题目上，最高人民法院给出了“三对相关”。一是法官与法官助理的相关：法官助理不是法官，是接管并听从法官率领和打点的审讯营业职员。法官助理不能在法令文书上签章，不能以合议庭构成职员身份介入庭审，不能单独讲述案件，在法官授权环境下，可以参加案件调整、法令文书建造以及证据核实等事变。二是法官助理与书记员的相关：在新的审讯组织模式下，书记员限于庭审记录，其职责范畴要窄于和低于法官助理。三是法官助理与助理审讯员的相关：助理审讯员是法官，法官助理只是审讯帮助职员，而不是法官。
客岁5月，甘肃省高级人民法院按照最高人民法院《关于西部地域部门下层人民法院开展法官助理制度试点、缓解法官欠缺的意见》，和最高人民法院政治部《关于在西部地域部门下层人民法院开展法官助理制度试点的实验方案》的布置，团结本省下层法院的现实环境和审讯事变的必要，将榆中、靖远、秦安、永昌、玉门、临泽、天祝、通渭、静宁、合水、东乡、夏河、成县13个县人民法院确定为首批法官助理试点。
法官助理的呈现，极大地改变了已往审书职责不清的近况，而审讯组合模式的改变，也进一步浮现了司法的“合理与服从”，促使审讯流程向科学化、类型化成长。下层试点法院起劲试探法官助理制度
据省高院相干认真人先容，我省法官助理制度试点事变从2008年5月份实验至今，省高院严酷凭证实验方案，踏实推进这项事变。13个试点法院也团结自身事变现实，将切合选任前提的职员，通过自主报名、民主保举、当真筛选、严酷检察等方法，选任为法官助理。从法官助理制度在试点单元推进的环境来看，各试点单元把怎样对现有的法院事恋职员举办重组、怎样确定法官、法官助理及其他法院事恋职员的比例等题目，作为事变的一项重要课题来抓，通过科学的论证与深入调研，在短短的几个月时刻内，各试点法院根基形成了一套科学的法官助理设置模式。
榆中县人民法院通过民主测评、审讯事宜测验、撰写案例评析等方法，从德、能、勤、绩、学等方面，团结相干职员的政治、营业素质，以及是否具有从事审讯事变应有的逻辑判定手段、应变手段、说话表达手段和较强的写作手段及计较机操纵手段等举办综合考评，从具有履历的优越书记员中选任法官助理。院里从不具备审讯资格的21小我私纪怿边优选出10名法官助理，法官助理颠末培训后上岗，并很快在民、刑等各厅施展了很大的浸染。
陈蓓的同事王海也是在客岁10月被选为法官助理的，谈起本身第一次独立调整案件的气象，王海影象犹新：“那是一告状讼金额为2000元的民间借贷案，因为被拖欠的一方持有欠据，以是证据和究竟很清晰，最终是以协调了案。案子自己较量简朴，可是本身切身参加办案和观点官办案就是纷歧样。这对我们这些平常缺乏实践熬炼的书记员们是很大的进步，能提提高入审讯措施，将会为我往后当法官打下精采的基本。”
玉门市人民法院颠末果真报名、资格检察、信赖度测评、党组综合评定等步调，对全部切合前提的职员举办了严酷的组织检察和查核，而且把选任事变与国度司法测验制度有机地团结起来，将法官助理人选中介入司法测验职员的积年司法测验后果和接受过书记员职务的职员的事变经验，作为评定小我私人手段、选任法官助理的重要依据，确保了选任事变的顺遂举办。玉门市人民法院现有法官34人，个中审讯一线法官24人，他们降服职员体例少、案件数目大的坚苦，团结全院法官、书记员、司法警员等职员数目的总体机关，将法官助理与一线法官的配备比例确定为1∶3，与全院法官的配备比例为1∶4，回收全院综合把握、机动配备的法官主力配备模式，将选任的法官助理优先配备给案件多、营业量大的审讯庭和人民法庭，有用缓解了人少案多的抵牾。
法官助理试点事变中的喜与忧
张乐成是榆中县人民法院民二厅的审讯员，他以为法官助理制度的推广会极大地把法官可以或许从忙碌的事宜性事变中脱节出来，专司审讯，进步裁判的质量和服从：“早年我一年均匀要处理赏罚100多件案子，大量的时刻丧失在法令文书的送达上了，用俗话说就是一些‘跑腿’的活较量多。此刻好了，有法官助理资助了，厅前与诉讼两边的打仗都是由法官助理完成的，法官助理还可以布置好开庭的时刻与厅前调整的时刻。”