中国网·滨海高新讯日前，中央电视台社会与法频道《一线追踪》栏目播出了打点创新中国行——滨海新区社会打点创新专题片：《圆梦滨海新区》。片中全面、深入地报道了滨海新区社会打点创新事变方方面面取得的明显后果，在世界引起普及存眷。

　　据报道，为了吸引人才、留住人才，不久之前，滨海新区推出了表扬1000名“优越外来建树者”勾当，并为一部门“优越外来建树者”提供保障性住房。本年36岁的郑岑岭是河南开封人，在新区务工15年，现在是中海油服船舶奇迹部滨海海上石油603船演习船长。本年4月22日，郑岑岭得到了滨海新区“优越外来建树者”声誉证书，同时还收到了新区公安局民警送来的“天津市户籍准迁证”，他欣喜地说，滨海新区给了他一个家。

　　办理了户籍题目，就便是辅佐外来务工职员办理了后顾之忧，在后世入学、家眷就业、住房和社会保障方面都可以享受到同城报酬。其它，滨海新区还为外来务工职员打造“建树者之家”，通过集宿式、公寓式打点，为他们提供住宿、医疗、文化、法令等全方位保姆式处事，让他们找抵家的归属感。滨海新戋戋委政法委副书记谢志强对记者说：滨海新区对流感生齿首要实施三级打点，搭建三层平台，构建三层保障机制，为流感生齿实时办理各类题目提供良性互动的便利处事。这种模式，被各方赞誉为人道化的“滨海打点模式”。

　　对付糊口在滨海新区当地的住民，同样也享受到了一种被称为“网格化打点”带来的实惠。在滨海新区康翠社区活泼着一支社工集体，这个社区里处事的社工均匀年数只有28岁，70%以上是高学历，均受过专业培训。社工们会按照住民反应的差异题目，快速接洽相干部分，实时辅佐住民化解困难。

　　除此之外，滨海新区还在非凡人群的打点方面蕴蓄了先辈的创新履历。本年2月，新区成立了滨海阳光培训基地和滨海蓝天教诲基地，实验了“教诲改革安放帮教一体化工程”试点，下大力大举气全面晋升服刑职员的劳动就业素质、头脑道德素质、生理康健素质、当代文明素质等保留成长手段，有用办理了服刑职员刑释后营生就业坚苦、与当代文明社会不顺应等困难，同时想方设法操作各类资源“搭桥接轨”，使服刑职员乐成回归社会并成为有效之人。

　　中国人民大学传授毛寿龙传授接管记者采访时说，滨海新区的蓝天教诲基地和阳光培训中心，现实上是给非凡人群提供了一个很好的处事，通过精采的处事来更换打点，使得非凡人群可以或许融入到现有的打点体制傍边来，在全京城是有益的试探。

　　区委副书记、区长宗国英接管记者采访时说：“重新区创立之日起，我们就把抓社会打点创新放在和抓经济一样的突出位置。作为世界社会打点创新试点地区，滨海新区把社会打点创新作为十大改良的一个重要的内容，将投入大量的人力物力和精神来举办保障。将来，滨海新区将体例‘十二五’时代的社会打点创新整体筹划，为社会打点提供一个指导性、大纲性文件。今朝，滨海新区已梳理出20个重点项目，以抓项目标方法抓社会打点创新，把社会打点创新详细化，在实现经济起飞的同时让社会越发调和！”(记者郭熠通信员陈婷然)