不外在事变中庞浩也看到了本身在成长远景上的学历短板，“理工科研究必要不绝进修新的前沿理论和常识”，跟着研究的深入，庞浩发明对许多专利的研究必要更深挚的理论基本。

　　此刻，庞浩正着手筹备攻读在职研究生。他认为相识本身在事变中的不敷之后，此刻读研会更有针对性。

　　实际 ： 研究生数目供大于求

　　“名校硕士结业去做前台迎接，这不是挥霍吗？”戴梦雪提及本身的岗亭，许多人都不敢信托。本科、硕士都是985院校的戴梦雪，在结业后进入一门第界500强企业从事前台事变。当初看中户口和事变平台，然而事变一年来，戴梦雪发此刻前台事变确实有些“屈才”：“事变内容专科生都能胜任”。

　　戴梦雪研究生结业却从事前台事变并不是孤例。

　　在湖南某场大型春季雇用会上，最热点的岗亭是办公室文员，月薪2000元阁下，HRef='http://search.xinmin.cn/?q=学历要求' target='_blank'>学历要求是大专以上。但当天的求职者中，有4名是文科类研究生。该公司事恋职员暗示，全部岗亭都是定薪定岗，即即是研究生也是一样的人为尺度。

　　而在一些供需晤面会上，常见“博士你开价，硕士请坐下，本科你留下（简历表），专科你走吧”的气象。不罕用人单元打出了只招硕士的招牌，乃至连当保安也必需是体育系的本科生。

　　一方面是如戴梦雪一样的研究生“自愿”选择所需学历不高的岗亭，另一方面，公司在雇用时“自觉”将岗亭HRef='http://search.xinmin.cn/?q=学历要求' target='_blank'>学历要求进步，那么到底是什么缘故起因造成了这种排场？

　　教诲专家熊丙奇指出，现在我国每年结业的研究生已高出60万人，20年间，研究生扩招疯涨了11倍，乃至高出了本科生。研究生云云扩招，研究生就业势必遭遇“高学历泛滥”逆境，造成许多岗亭的HRef='http://search.xinmin.cn/?q=学历要求' target='_blank'>学历要求高出岗亭自己的需求。

　　研究生数目的增进造成劳动力市场上供过于求，使得买方市场处于上风职位。而买方市场的上风又加大了用人单元挑选的余地，使得追求高学历成为一种民俗。

　　“短期内，这是一种人力成本挥霍，人力成本投资高的求职者没有得到预期的投资收益。”中国人民大学经济学院副传授丁守海指出，人力成本得到投资收益必要必然的时刻，短期内研究生的上风尚未展现。

　　因为许多企业按岗定薪，更注重能者多劳。丁守海提示结业心理性看待通过学历晋升增进收入。（中工网记者 甘皙）