本报讯 近年来,山东省泰安市统计局紧紧围绕持续深化统计改革创新的主线,以全方位提高数据质量为引领,深入践行新时代泰山“挑山工”精神,在担当作为中抓落实,在负重奋进中争一流,走出一条具有泰安特色的统计改革发展之路。
强化队伍建设,推动工作能力有效提升。泰安局积极创造条件,优化机构编制,充实人员力量。以开展勇做新时代泰山“挑山工”主题实践活动为统领,广泛搭建学习教育平台,赴苏州、嘉兴等市对标学习,深入开展“统计大讲堂”“领导干部上讲台”活动,举办深化统计体制改革等系列大型培训班,激励统计干部职工争当干事创业排头兵。大力实施基层人才培育工程,联合人社、财政部门制定印发《泰安市基层统计人才培育工程实施办法》,18名工作在乡镇的统计人员入选首批市级基层统计人才培育工程,政府津贴每人每月600元,为基层队伍注入新活力。
强化特色创新,推动工作亮点更加突出。泰安统计工作秉承创新发展理念,立足统计职能,勇于探索,深度挖掘,连续七年开展创新工作,特色亮点工作参与全市经济社会发展综合考核评比,连续三年荣获突出奖,在宏观数据库建设、多维统计服务建设、人才竞争力指数评价等方面不断实现新突破。作为全省旅游休闲产业统计调查试点四个承担市之一,泰安局与文化和旅游局本着既符合全省要求又凸显泰安特色的原则,联合开展旅游休闲统计调查,建立动态管理的旅游休闲产业单位名录库,科学测算旅游休闲消费比例系数,探索旅游休闲产业增加值核算方法,为服务国家全域旅游示范市创建、全市精品旅游业高质量发展提供了有力支撑。
注重精准服务,推动工作格局更加开放。泰安局聚焦经济社会发展的关键领域、重点指标,牵头“综合指标”,与多个职能部门联动配合,服务党政决策。建立“9+1”分析体系并持续有效运行,按季度编发《泰安发展景气报告》,展示“9+1”体系分析成果,成为全市公开政府信息、宣传发展成果的重要载体;开展统计服务千企行动,综合运用调研、培训、核查、宣传等方法,建立一企一卡服务档案,全面提升统计适应宏观经济决策和服务企业生产经营的能力和水平;坚持“两微一端”定期发布制度,在泰安电视台黄金档节目《泰安新闻》中陆续推出《统计之窗》《数海风采》专题栏目,进一步增强统计影响力。 杨晓妍 吴春燕